Страхование иностранных граждан в Польше

Страхование иностранных граждан в Польше

Одним из условий получения визы и въезда на территорию Польши или въезда по безвизу является наличие у  иностранца международного страхового полиса (действительного во всех странах ЕС). Минимальная сумма такой страховки составляет 30 000 евро. Страховка должна быть действительна в течение всего срока планируемого пребывания иностранца на территории Польши. Страховка должна покрывать любые расходы, которые могут возникнуть во время пребывания в Польше в связи с необходимостью неотложной медицинской помощи, лечения в больнице, возвращения на родину по медицинским причинам или в связи со смертью.

Страхование иностранных граждан в Польше

Иностранные граждане, работающие в Польше и отчисляющие взносы на социальное страхование, имеют доступ не только к медицинскому страхованию, а к полной системе обязательного социального обеспечения.

Кроме обязательных видов социального страхования, которыми охвачено большинство работающих граждан, в Польше существуют также добровольные виды страхования. Ими могут воспользоваться другие категории граждан, проживающих в Польше (например, студенты, предприниматели, неработающие граждане и др.), а также те, кто застрахован обязательным видом страхования.

Польская система обязательного социального страхования включает:

  1. пенсионное страхование,
  2. страхование от нетрудоспособности (пенсия по инвалидности),
  3. страхование от болезни (больничные),
  4. страхование от несчастных случаев.

Работодатель, предоставляющий работу иностранцу, обязан сообщить об этом в Управление Социального Страхования (ZUS) и уплачивать причитающиеся взносы. Зарплата работающих в Польше каждый месяц уменьшается на размер подоходного налога и взносов на социальное и медицинское обеспечение (з/п брутто — налоги = з/п нетто). Сумму взносов, которые вычитаются из зарплаты брутто, теоретически платит работник. Однако работодатель обязан самостоятельно рассчитывать все взносы и оплачивать их в ZUS (управление  социального страхования) и US (налоговую инспекцию). ZUS ведет лицевые счета всех граждан, которые открываются при первом обращении работодателя. Нарушение работодателем обязанностей по перечислению социальных выплат является правонарушением и грозит работодателю штрафами или привлечением к уголовной ответственности.

Структура отчислений на социальное и медицинское страхование следующая:

  1. Взносы на пенсионное страхование (19,52%) финансируются застрахованным и работодателем в равных частях по 9,76% от з/п брутто (основа начисления страховых взносов).
  2. Взносы на страхование от нетрудоспособности (8,0%) финансируются застрахованным за свой счет в размере 1,5% и работодателем – в размере 6,5% от з/п брутто.
  3. Взносы на страхование от болезни (2,45%) финансируются в полном объеме самим застрахованным.
  4. Взносы на медицинское страхование (9% от з/п брутто уменьшенной на сумму трех вышеназванных взносов) финансируются в полном объеме самим застрахованным.
  5. Взносы на страхование от несчастных случаев (1,8%) финансируются в полном объеме из средств работодателя.
  6. Взносы в Фонд занятости (Fundusz Pracy) финансируются работодателем в размере 2,45% от з/п брутто.
  7. Взносы в Фонд гарантирования взнаграждений работникам (FGŚP) финансируются работодателем в размере 0,1% от з/п брутто.

Страховые выплаты в зависимости от вида договора о трудоустройстве

Отчисления на социальное страхование работника зависят от того, какой вид договора заключен между работником и работодателем.

Работники, в том числе иностранцы, которые трудоустроены на основании трудового договора (umowa o pracę), обязаны платить все перечисленные страховые взносы. Эти граждане могут пользоваться безплатно государственным медицинским обслуживанием в рамках страхового договора и пенсионным обеспечением в Польше.

Работники, выполняющие работу на основании договора-поручения (umowa zlecenie) или другого договора об оказании услуг, подлежат обязательному пенсионному страхованию, страхованию от нетрудоспособности, от несчастных случаев и медицинскому страхованию. Страхование на случай болезни для них является добровольным.

Использование частной медицинской страховки не освобождает от обязанности оплачивать обязательные налоги на зарплату.

Работники, в том числе иностранцы, работающие в Польше на основании договора подряда (umowa o dzieło), не обязаны платить взносы на социальное и медицинское страхование. В случае необходимости иностранец может воспользоваться страховкой, которую он получил для легального въезда в Польшу.

Кроме того, как сам иностранец, так и лицо, поручившее ему работу на основании договора подряда, может заключить договор дополнительного медицинского страхования в страховой компании. Если в ходе выполнения договора подряда на территории Польши иностранный гражданин будет нуждаться в медицинских услугах или потребуется его госпитализация, то затраты на его лечение будут покрываться страховой компанией в рамках имеющегося медицинского полиса или за счет дополнительного медицинского страхования.

Медицинское страхование

Любой человек (в том числе иностранец) может пользоваться медицинскими услугами в Польше безплатно, если он имеет медицинскую страховку. Медицинским страхованием в Польше обеспечены практически все ее граждане, мы же поговорим о страховании для иностранных граждан.

Если иностранный гражданин трудоустроен и перечисляет взносы на медицинское страхование, то он имеет право получать государственную медицинскую помощь бесплатно в любой поликлинике или больнице, в т.ч. и негосударственной, которая сотрудничает с NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia — Национальный Фонд Здравоохранения). Если возникнет необходимость в его госпитализации, он имеет бесплатный доступ к услугам здравоохранения на таких же условиях, как и гражданин Польши.

Narodowy Fundusz Zdrowia

Медицинскими услугами могут также пользоваться близкие члены семьи застрахованного лица после регистрации в NFZ. Для этого необходимо передать их данные работодателю или же самостоятельно заключить договор о добровольном медицинском  страховании с воеводским отделением NFZ и зарегистрировать его в Управлении Социального Страхования (ZUS).

После увольнения с работы медицинская страховка действует в течении 30 дней от даты расторжения трудового договора.

Государственным медицинским обслуживанием также могут пользоваться дети школьного возраста, в рамках опеки, которую гарантирует школа, даже если пребывание их родителей в Польше незаконно.

Лица, застрахованные в государствах Европейского Союза или Европейской Ассоциации Свободной Торговли ( в состав которой входят Лихтенштейн, Исландия, Швейцария и Норвегия) и находящиеся на территории Польши, также могут воспользоваться государственным медицинским обслуживанием.

Добровольно застраховаться в NFZ и иметь право пользоваться государственным медицинским обслуживанием могут также неработающие иностранцы, имеющие  разрешение на временное или постоянное проживание (карта побыта), разрешение долгосрочного резидента ЕС, статус беженца.

Главный минус государственного медицинского страхования — очереди на получение медицинских услуг.

Чтобы воспользоваться услугами бесплатной медицины, вам необходимо прийти в поликлинику или клинику (которые сотрудничают с NFZ), предъявить PESEL, вас найдут в базе данных и предоставят вам необходимую медицинскую помощь. Если же у вас нет номера PESEL, вы можете предъявить паспорт.

Определить место, где принимают государственный страховой полис, можно по наклейке NFZ рядом с названием больницы, поликлиники или приемной врача.

ВНИМАНИЕ!  Неотложная медицинская помощь оказывается всем – независимо от наличия страхового полиса.

Иностранцы, законно проживающие в Польше, могут также пользоваться  негосударственным медицинским обслуживанием. Существует множество частных компаний, которые предлагают медицинскую страховку, прописав в договоре список страховых случаев. Если болезнь, которой вы заболеете, или медицинские услуги, которые вам понадобятся, не указаны в договоре, то оплачивать их надо дополнительно. Существует возможность покупки абонемента на год или на полгода, или, например, на время беременности. Можно воспользоваться услугами платных клиник без выкупленной страховки, оплачивая необходимые услуги при записи к врачу.

Пенсионное страхование

Гражданин может рассчитывать на получение пенсии в Польше, если он отчислял пенсионные взносы и достиг пенсионного возраста. Пенсионной системой Польши покрываются также случаи утраты работоспособности (получение инвалидности). В каких случаях пенсию в Польше могут получать иностранные граждане, и когда возможен взаимозачет стажа для начисления пенсии – об этом пойдет речь в следующей статье.

Возник вопрос?

Хотите узнать больше или получить консультацию?

Читайте также
Напишите нам!

5 оценок, среднее: 5,00 из 55 оценок, среднее: 5,00 из 55 оценок, среднее: 5,00 из 55 оценок, среднее: 5,00 из 55 оценок, среднее: 5,00 из 5 (5 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
+48 727 861 821 (Viber)
amadej.eu
amadej.eu@gmail.com