Кто может работать в Польше без разрешения на работу?

Кто может работать в Польше без разрешения на работу

Иностранец, который хочет работать в Польше, должен легально находиться на территории страны, однако не во всех случаях он должен иметь разрешение на работу. Некоторые иностранные граждане могут в Польше работать без получения разрешения на работу. Положения, определяющие ситуации, в которых иностранец должен иметь разрешение на работу, содержатся в нескольких правовых актах, что не способствует прозрачности ситуации. Кто же может работать в Польше без разрешения на работу?

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это документ, который дает право иностранцу на легальную работу в Польше при условии, что он легально пребывает в Польше на основании безвизового режима, имеет визу или временный вид на жительство, позволяющий ему трудоустроиться в Польше.

Кому не нужно разрешение на работу?

С 12 февраля 2018 года вступили в силу новые поправки в Закон об иностранцах, которые должны были облегчить их трудоустройство в Польше. Вопросы трудоустройства регулирует также Закон о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда (Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Существует также распоряжение Министра Труда и Социальной Политики от 20 июля 2011 года касающееся случаев, в которых поручение работы иностранцу на территории Республики Польша допускается без необходимости получения разрешения на работу (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę).

Иностранец имеет право работать в Польше без разрешения на работу, если он:

  1. имеет разрешение на постоянное проживание в Польше;
  2. имеет разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях, выданный другим государством-членом ЕС;
  3. имеет действительную Карту Поляка;
  4. является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании визы;
  5. является студентом стационарной формы обучения в Польше, пребывающим на основании разрешения на временное пребывание, выданного на основании обучения;
  6. является выпускником польских послегимназийных и высших учебных заведений  или аспирантуры на стационарной форме обучения;
  7. имеет разрешение на временное пребывание в Польше, полученное в связи с заключением брака с польским гражданином или иностранцем, имеющим разрешение на постоянное проживание или пребывание долгосрочного резидента ЕС, статус беженца, временную или гуманитарную защиту, а также разрешение на толерантное пребывание в Польше;
  8. имеет статус беженца;
  9. имеет разрешение на толерантное пребывание;
  10. получил дополнительную, временную или гуманитарную защиту в Польше;
  11. является гражданином страны — члена ЕС или Европейской экономической зоны или членом его семьи;
  12. является жертвой торговли людьми;
  13. подал в срок заявление о продлении разрешения на временное проживание, если непосредственно перед подачей заявления имел право работать без разрешения;
  14. проводит тренинги, принимает участие в стажировке, в рамках программ ЕС или других международных программах по оказанию помощи;
  15. является учителем иностранных языков, работающим в детских садах, школах и других образовательных учреждениях;
  16. работает до 30 дней в году, как ученый, художник или артист;
  17. относится к другим группам, таким как преподаватели иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры, военнослужащие, постоянные корреспонденты СМИ, спортсмены и духовенство.

Разрешение на работу не всегда требуется для граждан Армении, Беларуси, России, Украины, Грузии и Молдовы. Они могут работать в Польше без разрешения до шести месяцев в течение 12 месяцев. Однако в таком случае работодатель должен подать в службу занятости (PUP) заявление о поручении работы иностранцу.

Если по истечении 3 месяцев работы на основании заявления о поручении работы иностранцу работодатель хочет продолжить с ним сотрудничество на основе договора о приеме на работу, и на условиях не худших, чем изложенные в заявлении, он может подать воеводе заявление о выдаче разрешения на работу (или иностранец может подать заявление о выдаче разрешения на проживание и работу). Такое разрешение выдается в упрощенном порядке, т. е. минуя так называемый тест рынка труда. В этом случае иностранный гражданин может легально работать у вышеуказанного работодателя в период ожидания решения по выдаче разрешения.

Разрешение на работу не требуется также для иностранцев, делегированных в Польшу иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий 3 месяцев, с целью:

  1. выполнения монтажных работ, технического обслуживания или ремонта поставляемого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем;
  2. получения заказанных устройств, машин, конструкций или другого оборудования, выполненных польским производителем;
  3. обучения персонала польского работодателя, являющегося получателем оборудования;
  4. монтажа и демонтажа выставочных стендов, если экспонентом является иностранный работодатель, который делегирует их для этой цели.

Приведенная выше статья представляет основные принципы, связанные с правом на работу без разрешения. Для получения исчерпывающей информации следует обратиться в Воеводские Управления или другие организации, где вам помогут в сомнительных случаях.

Правовые основания:

  1. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, Dz.U. 2013 poz. 1650
  2. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001
  3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, Dz.U. 2011 nr 155 poz. 919

Возник вопрос?

Хотите узнать больше или получить консультацию?

Читайте также
Напишите нам!

2 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 52 оценки, среднее: 5,00 из 5 (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
+48 727 861 821 (Viber)
amadej.eu
amadej.eu@gmail.com